3 лютого, щоб зміцнити концепцію "спочатку безпеки" та забезпечити безпеку, якість, кількість та своєчасне завершення робіт з ремонту, Циан Чжіанг, генеральний менеджер бізнес -підрозділу LIDA, та Гу Гонгда, генеральний менеджер відділу поліефірних бізнес -підрозділів відповідно до зборів за оновлення попереднього будівництва. На засіданні обидва генеральні менеджери підрозділів просили, щоб усі кадри та працівники, що беруть участь у робіт з ремонту, завжди пам’ятали про принцип "спочатку безпеки, спочатку запобігання та всебічному управлінні" протягом періоду реконструкції, дотримуватися чотирьох принципів без шкоди, виконайте хорошу роботу в десяти заборонах оновлення, шість прохитів, і трьох обов’язків ", три повинні бути". "Три не", і "три рятувальники" слідувати, коли виникає пожежа.
Для того, щоб зміцнити обізнаність з безпекою всіх працівників, швидко коригувати статус роботи після відпустки та забезпечити безперебійний початок виробництва безпеки, 8 лютого голова та генеральний менеджер Чен Цзяньліанг провів дві партії 2025 р. Відновлення засідання з питань безпеки та відповідальності за безпеку в багатофункціональній конференц -залі.
Фото | Поліестерні підрозділи Бізнес -одиниці відновлення роботи з безпекою та підписанням договору про відповідальність за безпеку
Фото | Відновлення підрозділу бізнесу LIDA в рамках роботи з безпекою та підписанням договору щодо відповідальності за безпеку
Пан Ченг заявив, що мета проведення цієї зустрічі - нагадати всім працівникам швидко коригувати їх менталітет, перейти з режиму свят у режим роботи та уникати аварій безпеки, спричинених розслабленим мисленням; По -друге, відновлення роботи та виробництва є відправною точкою для нового року для підприємств, і важливо почати добре. Щоб досягти плавної роботи, зменшити споживання будь -якими способами та забезпечити безпеку, всі працівники повинні швидко коригувати свій статус та працювати разом у порядку та впорядковано; Третє-підписати нову однорічну систему відповідальності за безпеку для всіх працівників поетапно, виконувати обов'язки поетапно, зміцнювати управління на різних рівнях та забезпечити реалізацію на всіх рівнях, утворюючи ситуацію спільного управління.
Зображення | Пан Ченг підписує угоду про відповідальність за безпеку з керівниками бізнес -підрозділу та функціональними відділами
Підписання Угоди про відповідальність роз'яснює показники відповідальності та вимоги щодо безпеки на 2025 рік, визначає обов'язки безпеки, які повинні виконувати кожен відділ, посаду та працівник, і формує систему управління безпекою, яка зосереджується на впровадженні на всіх рівнях, забезпечуючи гарантію досягнення річних цілей безпеки.
